首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 未签劳动合同赔偿标准是怎样的

未签劳动合同赔偿标准是怎样的

时间:2025-07-03 11:04

一、未签劳动合同赔偿标准是怎样的

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

例如,员工入职后第二个月起单位未签合同,若工作到第10个月,那么单位需支付9个月的二倍工资差额。计算方式为:月工资×9。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过,要主张二倍工资有仲裁时效限制,一般从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

二、未签劳动合同应该如何证明事实劳动关系

事实劳动关系的证明可从多方面着手。工资支付凭证或记录,如工资条、转账记录等,能证明单位向你支付过报酬。工作证、服务证等能证明你身份的证件,可表明你与单位的关联。考勤记录,如打卡记录等,显示你为单位工作的时间。同事证言也有一定效力。此外,你还可收集单位发放的福利、培训证明、与单位领导的工作交流记录等。若能有单位为你缴纳的社保记录,更是有力证据。总之,尽量收集多方面能直接或间接体现你在该单位工作的证据,形成完整证据链,以证明事实劳动关系,维护自身权益。

三、未签劳动合同可以追溯几年

根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

对于未签劳动合同的双倍工资差额赔偿,一般从未签合同满一个月的次日起计算。但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

也就是说,通常能追溯一年的双倍工资差额。不过如果是拖欠劳动报酬争议且劳动关系存续,或者劳动关系终止一年内就相关未签合同问题主张权利,在符合条件下可突破一年时效限制来追溯未签劳动合同的相关权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工不签合同要怎么办

下一篇:雇佣劳动合同无效应当怎么处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》